以“时时放心不下”的责任感与行动自觉，切实做好员工安全常态化教育管理工作，将安全稳定工作落到实处，10月6日上午伟德国际1946召开员工管理工作会议，公司领导班子、党政办、学工办与全体专兼职辅导员班主任参会。

李兆伟副经理在会议上指出通过梳理与反思近期员工管理工作存在的问题，全面排查员工工作漏洞，进一步严格规范要求辅导员班主任工作职责，并强调做好员工工作需从思想上提高政治站位，从行动上规范落实员工教育工作，要从基础做起，从日常抓起，从细处抓牢，重视基础教育工作，进一步完善员工应急处置管理方案与疫情防控处置流程方案，严格抓好员工管理工作。

曹喜俊副书记提出对辅导员班主任的要求，一是进一步提高员工管理业务能力，全面及时掌握员工信息，二是进一步完善应急事件处理机制，三是进一步扎实落实“链长制”管理流程。

辅导员班主任深入落实会议要求，院领导带领辅导员班主任深入员工宿舍开展走访工作，与员工谈心谈话，检查员工宿舍，并对员工开展安全宣传教育，提高员工安全意识；同时开展员工安全隐患摸排，深入引导员工强化防控意识，加强员工疫情防控工作，落实好“非必要不外出”、请销假、每日健康打卡、因病缺勤、晚点名、全员核酸等各项制度和工作要求，同时全面考虑员工需求，帮助员工解决实际困难，将员工工作做实做细。

公司根据公司要求与结合公司工作实际，落实“三级值班制度”（院领导—辅导员—班主任），每天对员工开展晚点名与走访宿舍工作，扎实推进员工管理工作有条不紊开展。

撰稿：谢卓桦

摄影：公司辅导员班主任

审核：曹喜俊

审定：李兆伟